如何解决学员之间发生的矛盾? - 「亮剑」广州军事冬令营

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如何解决学员之间发生的矛盾?

[亮剑教育集团] 发布时间:2018-07-02 09:17

　　如何解决学员之间发生的矛盾?

　　因为参加军事夏令营的学员都是同龄人，这几十个鲜活的个体构成了一个班集体，他们要学习、生活在一起，有的学生之间发生冲突是难免的事。作为教练就不能有丝毫的麻痹大意，一般要高度重视，要根据不同情况避免冲突的发生、处理的意见和结果就直接影响到教练的威信。就如何化解学生的矛盾冲突，谈谈广东军事夏令营小编自己的看法。

　　一、要深入细致的调查冲突的主要原因

　　教练要首先及时性地进行深入细致的调查，而不能道听途说、捕风捉影，更不能用老眼光来看人，胡乱猜疑。这在一般程度上委屈甚至伤害了一部分学生，增添学生的反感和厌恶心理。因此，教练对于学生中发生的自己尚不知情的问题，要亲自进行全面系统、有计划地摸索底细。不能采用“我猜想……”、“我估计……”的方式去捕风捉影，而应该把事情调查清楚以后再做决定。

　　二、要善待学生间冲突

　　冲突并不全是坏事，从某种意义上说，它是成功的基石。有人说：“爱迪生成功研究灯丝，失败了99次实验后，第100次实验终于成功了。”应该说100次实验是成功的，没有前面的99次失败实验，谁知道这99种材料不能做灯丝，后才得到结论，所以说都是成功的。同样学生因错误，发生冲突，班主任妥善处理，善待冲突，应该说也同样是成功的，因为以后该生会深刻地认识到此事不该做和该怎样做，对他来说是成功的，不会再犯类似的错误了。同时作为班主任对于学生间发生的冲突，不应心烦意乱，动则训斥，讽刺挖苦，甚至歧视、体罚，要“多用情，少用气”，以情感人，以情动人，有时可进行“冷”处理。正如前苏联教育家马卡连柯所说：“不能克制自己的人，就是一台被损坏的机器。”采取巧妙地引导，把冲突当成认知过程的一部分，强化对事物意义的认识，促成对事物意义的建构。应冷静下来反思自身的工作，不能草率地采取一些不正常的教育方法，甚至违背教育理念体罚学生。比如我们从小教育学生热爱劳动，劳动是光荣的，但学生犯错误了有的教练采取体罚和变相体罚学生，让学生搞劳动，这样做反而玷污了劳动。

　　三、培养宽容心理，化解矛盾冲突

　　常言道：“让人三分不为输”，忍得一时之气，免得百日之忧，此话不无道理。具有高尚的宽容心，能达到“大事化小，小事化了”的目的。从而提高学生认识问题、分析问题、解决问题的能力，提倡学生不妨尝试着主动向对方说一些宽容的话，诚挚、友善、宽容的话语，会抚平学生间的隔阂，这样从善意出发，多说一些宽容的话，往往能够触动对方心灵的深处，从而对其产生一种撞击灵魂的冲击力。作为班主任应从学生实际出发，多找身边的实例，加强宣传教育，多引导学生，树立良好的宽容心，逐步减少、降低冲突的发生，构建和谐班级。